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Hoy me han informado que este sábado tendré que trabajar... Por culpa de terceros que no han hecho su trabajo en el tiempo que se les requería.
Poca gracia.
No tengo nada más que decir. Salvo que la película de ayer me gustó. XDDDD La que si es un truño es la de World Trade Center.
Escoltant...
The Ones - Flawless
Dijous,7 de setembre de 2006. 23:59 h (+5d 21:20 h)
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Princep
Vacaciones
En este día he seleccionado los 30 días 30 que me tocan de descanso vacacional. ¿Treinta?, ¡sí, treinta!.
Había seleccionado unas fechas, que he tenido que cambiar por deferencia con el compañero.
Una vez consensuadas y aceptadas, tendré unos días sin ir a trabajar distribuidos entre final de setembre, octubre y novembre.
Ante la estupefacción generada, ya que el señorito "oficialmente" trabaja únicamente dissabtes, diumenges, festius i les vacances d'estiu (son más días y horas de las que parecen, haced cuentas y veréis).
Como resultado de ello, me corresponde, en la práctica, librar 4 fines de semana -ocho días-.
He seleccionado mis fechas, contando días laborables también (hasta completar 30 días), así que en los días esos no estoy disponible para ese trabajo ;p
Lo primero que se me contestó cuando propuse las fechas de vacaciones fue un "creo que hay un error" (jajajajajajaja, no esperaba menos xDDD), pero no existe error alguno, paso a explicarlo (a petición de Sònia).
Las vacaciones son de 30 días naturales (2.5 días por mes trabajado), y no pueden cambiarse por compensación económica (no dinerito, hay que descansar que es bueno para la salud mental y corporal).
Ni el convenio colectivo que me afecta, ni el Estatuto de los Trabajadores, no hacen distinción sobre si el contrato es a tiempo parcial, únicamente si es indefinido o temporal.
Por lo que si tienes un contrato indefinido, trabajes las horas que trabajes (es lo mismo 40 que 10, que 4 semanales) te corresponden 30 días naturales por año trabajado.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden si mi contrato es indefinido pero llevo únicamente 8 meses trabajando?.
Aplicaríamos la fórmula de multiplicar los meses que llevas -ocho- por 2.5 días/mes , con lo que te corresponderían 20 días.
Hay que tener en cuenta que para contar un mes como trabajado ha de pasar la mitad del mismo, o podrían no contabilizarlo (2.5 días menos de vacaciones).
Quince días han de ser obligatoriamente seguidos, por la salud del trabajador, el resto pueden no serlo.
En mi caso he elegido dos semanas sueltas (de 8 y 7 días), y dos semanas seguidas en novembre (15 días), con lo que nos dan los 30 días.
Otro apunte, antes que me olvide (que explicado ya se lo expliqué a Sònia, pero al escribir se me olvidan las cosas), las vacaciones no pueden empezar en día festivo a menos que sean los 30 días seguidos (un mes natural, del 1 al 30).
Así que si os deben unos pocos días de vacaciones, trabajáis de dilluns a dissabte y vuestro último día de trabajo es un dissabte, diumenge no cuenta como día vacacional, empezaría la cuenta en dilluns (o el siguiente día no festivo).
No me gustaría perderme la cara de algunos "jefes" cuando se enteren de que vacaciono, ni que el día 1 de novembre me tomaré mis 4 horas 4 para ir a votar, y ya veremos si me tomo un día personal (no acumulable a vacaciones, ni a puentes) que según el convenio que me afecta me corresponde.
¡Ayyyy! si es que nos dejamos engañar por mieditis, ¡espabilemos!.
El temps
Calor, hace caloooorrrr.
24.3º (25.5º) 77% (72%) 5km/h 31º
Escoltant:
Con el rollo que he contado como para escuchar algo xD
Dijous, 7 de setembre de 2006 23:59 (+2d 01:37) 768
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